Vuoden kylteriyrittäjäksi valittiin periksiantamaton entinen maalari – ”Yrittäjyys oli haave jo pienenä”
Business Center Pohjois-Savo myönsi Vuoden kylteriyrittäjä -tunnustuksen, joka jaettiin Itä-Suomen yliopiston Kuopion kampuksen kauppatieteilijöiden, Preemion vuosijuhlissa 14. helmikuuta.
Tunnustus myönnettiin Itä-Suomen yliopistossa kauppatieteitä opiskelevalle yrittäjälle, joka on luonut kehittyvää ja kasvavaa liiketoimintaa jo opiskeluaikana, ja joka toimii inspiroivana esikuvana muille kauppatieteilijöille ja yrittäjyyttä harkitseville sekä osoittaa yritteliäisyyttä, luovuutta ja sinnikkyyttä toiminnallaan.
Tänä vuonna tunnustuksen sai yrittäjä Paulus Linnanmäki, joka on perustanut ja kehittänyt kaksi yritystä yhdessä yrityskumppaniensa kanssa: Famula Oy:n sekä Maalausliike Famula Oy:n. Hänen sekä yrityksen tarina on esimerkki siitä, kuinka haave yrittäjyydestä voi muuttua konkreettiseksi kehittyväksi yritystoiminnaksi ja se antaa mallia muille kauppatieteilijöille sekä laajemminkin näkemystä yhteiskunnan kehittämiseksi yrittäjämyönteisemmäksi.
Mitä teidän yrityksenne tekevät?
Famula Oy tarjoaa kotihoidon tukipalveluita, eli kotiapua ikäihmisille. Tätä vuotta ennen Famula Oy tarjosi myös talojen maalauksia. Toiminnan kasvaessa minulle kasvoi kuitenkin tunne, että maalaustoiminta tulee erottaa Famula Oy:stä oman yhtiön alle selkeyttämään kokonaisuutta. Perustimme Maalausliike Famula Oy:n, jonne Famula Oy:n alla toiminut maalausliiketoiminta siirrettiin.
Mikä inspiroi sinua ryhtymään yrittäjäksi ja miten kaikki alkoi?
Yrittäjyys on ollut minulle haave jo pienenä. Yrittäjähenkisyys näkyi ja tuntui jo 10-vuotiaana, kun tilasin joulukortteja, joita sitten kävin myymässä ympäri kylää. Hieman vanhempana muistan pohtineeni yrittäjyyttä tosissaan. Pelkäsin, etten koskaan keksisi tarpeeksi hyvää liikeideaa. Ehkä niin siinä kävikin, en minä mitään pyörää uusiksi ole keksinyt tähän päivään mennessäkään!
Yrittäjyys alkoi todella kiinnostaa työskennellessäni toisen yrityksen maalarina vuonna 2017. Maalasimme taloyhtiötä ja urakkaan oli myyty ainoastaan toinen sivu rivitalosta. Onnistuneen työn jälkeen asiakas kysyi minulta, että mitäs jos tulisin maalaamaan toisen puolen tulevana kesänä. Niin ei käynyt, mutta tuolloin päätin ryhtyä myymään maalauksia itse.
Aiemmin toimin maalausalalla toiminimiyrittäjänä kaksi vuotta. Perustimme ensimmäisen osakeyhtiön, Famula Oy:n vaimoni ja hänen isänsä kanssa vuonna 2022.
Kun kotihoidon toimintaa lähdettiin skaalaamaan, päätimme perustaa uusille hyvinvointialueille omat osakeyhtiöt, joiden emoyhtiöksi perustettiin myös Famula Group Oy. Nykyisin Famula Group Oy:n alla toimii Famula Oy, Famula Keski-Suomi Oy, Famula Oulu Oy, Famula Etelä-Karjala Oy, sekä Famula Uusimaa Oy.
Mikä on tärkein oppi, jonka olet saanut yrittäjyyden aikana?
Ehkä se, että virhe on aina juhlan paikka. Kun katson polkuani taaksepäin, on jotenkin hienoa nähdä se, kuinka keskeneräistä kaikki oli alussa. Olen tehnyt yrittäjyysurani aikana satoja virheitä, pienempiä ja suurempia, mutta niistä olen saanut parhaat opit. Kaikista on tähän mennessä kuitenkin selvitty. Uskon, että hyvä tuote hioutuu parhaiten virheiden kautta saatujen oivallusten avulla. Tämän vuoksi en samalla tavalla pelkää enää epäonnistumisia, mikä on tuonut myös rentoutta tekemiseen.
Miten näet oman alasi ja yrittäjyyden tulevaisuuden Suomessa?
Valitettavasti on sanottava, että olen yrittäjyydestä yleisellä tasolla Suomessa huolestunut. Vaimoni tie yrittäjäksi kuvaa mielestäni hyvin yhteiskuntamme suhtautumista yrittäjyyteen täällä Suomessa:
Vaimollani, Valmalla, oli ollut aina haaveena auttaa ihmisiä ja suunnitelmana oli hakea lääketieteiden opiskelijaksi, mutta häntä vaivasi krooninen migreeni. Tämän vuoksi hän ei kyennyt opiskelemaan kunnolla lukiossa. Abivuonna migreenit pahenivat, opiskelusta tuli miltei mahdotonta ja lääkishaaveet murskaantuivat.
Emme halunneet jäädä murehtimaan asiaa liikaa, ja rupesimme suunnittelemaan ikäihmisille suunnattua kotiapua tarjoavaa palvelua. Tämä löi alkusysäyksen yrityksen perustamiselle. Kun perustimme Famula Oy:n, haimme yhdessä vaimolleni yrittäjän starttirahaa. Asiantuntijoiden puolelta suhtauduttiin kuitenkin pessimistisesti yrityksen perustamiseen. Valman kykyihin ei uskottu nuoren iän vuoksi ja hänelle sanottiin, ettei hänen kykynsä riittäisi selviytymiseen kyseisellä liiketoiminta-alalla. Sen sijaan, Valmaa kehotettiin hakeutumaan työkkäriin, eli toisinsanoen ryhtymään työttömäksi työnhakijaksi yrityksen perustamisen sijaan. Emme kuitenkaan lannistuneet, vaan perustimme Famula Oy:n käytännössä minun opintolainallani.
Mielestäni asenne ja ilmapiiri yrittäjyyttä kohtaan pitäisi muuttua, jos haluamme saada Suomeen menestyviä yrityksiä. Valitettavan usein kulttuuri lähtee sieltä ”huipulta”, eli tässä tapauksessa ”Suomi Oy:n” päättäjiltä. Toinen haaste täällä on suuri byrokratia, kaikki on säänneltyä, eikä se aina kannusta yrittäjyyteen.
Mitä neuvoja antaisit nuorille tai aloitteleville yrittäjille?
Älkää antako kenenkään tai minkään lannistaa teitä. Monet epäilevät ja naureskelevat. Epäonnistumisten keskellä sitä herkästi miettii myös itse, onko minusta tähän? Periksiantamattomalla asenteella kaikesta selviää!
Jos aloittaisit Famulan kehittämisen nyt uudelleen puhtaalta pöydältä niin mitä tekisit eri tavalla?
Suhtautuisin armollisemmin itseäni kohtaan. Yrittäjän oppimismatka alkaa vasta siitä, kun perustaa yrityksen. Ei kaikkea tarvitse tietää tai osata heti.
Missä tilanteessa suunnittelet Famulan olevan viiden vuoden päästä?
Taloudellisesti olemme asettaneet kunnianhimoiset tavoitteet, mutta en jaa tässä tarkkoja lukuja. Sanotaan, että tavoitteena on, että liikevaihto olisi jo seitsemännumeroinen. Toivottavasti mahdollisimman moni saa meidän avulla leipänsä pöytään ja voimme tuottaa asiakkaallemme aitoa lisäarvoa tuotteillamme.
Minkälaista yrittäjyysapua ja -neuvontaa mielestäsi opiskelijoiden pitäisi saada oppilaitoksilta?
Mielestäni yrittäjyydestä pitäisi puhua enemmän. Jokin yrittäjyyskurssi olisi paikallaan myös! Pitäisi saada tarvittaessa neuvoa uuden yrityksen perustamiseen, ja tehdä nämä tietolähteet tunnetummaksi opiskelijoiden keskuudessa.
Lisätietoja:
Matti Laitinen, innovaatioasiantuntija, Business Center Pohjois-Savo, Savonia-ammattikorkeakoulu
+358 44 785 6333, matti.laitinen@savonia.fi
Tomi Tuovinen, innovaatioasiantuntija, Itä-Suomen yliopisto
+358 50 571 5046, tomi.tuovinen@uef.fi
Paulus Linnanmäki, Famula Oy
ETUSIVU