Savonian tarjonnasta löydätte monipuolisia tilauskoulutuksia työelämän muuttuviin osaamistarpeisiin, niin esihenkilöille kuin henkilöstöllekin.

Räätälöimme koulutukset suoraan tarpeisiinne, hyödyntäen koko Savonia-ammattikorkeakoulun laajaa monialaista osaamista. Koulutuksemme pohjautuvat syvään ymmärrykseemme työelämän todellisuudesta, tutkimus- ja kehitystoiminnan innovaatioihin sekä tieteellisesti tutkittuun tietoon.

Koulutukset toteutetaan tilanteeseenne optimaalisesti soveltuvalla pedagogisella lähestymistavalla, vaihdellen itsenäisesti suoritettavista mikroverkkokursseista laajempiin opintokokonaisuuksiin ja lähikoulutuksiin, joko Savonian moderneissa oppimistiloissa tai suoraan teidän omassa ympäristössänne. Koulutusten suunnittelussa painotetaan opiskelijakeskeisyyttä ja itseohjautuvuutta, mikä takaa opiskelijoiden aktiivisen osallistumisen ja syvällisen oppimisen.

Aloitetaan yhteinen matkamme jo tänään! Alkuun pääset varaamalla meiltä 30 minuutin keskustelun osaamisen kehittämisen tarpeidenne kartoittamiseksi. Jätä yhteydenottopyyntö klikkaamalla alla olevaa yhteydenottolomaketta.

Tarjoamme koulutuksia muun muassa seuraavista aihealueista: Johtaminen ja työyhteisön kehittäminen, Moderni työelämäosaaminen, Työhyvinvointi, Kielikoulutukset, Viestinnän, markkinoinnin ja asiakaskokemuksen kehittäminen, Sosiaali- ja terveysalan koulutukset ja Kokonaisturvallisuus

Valmentavalla johtamisella dialogiin ja asiantuntijuuden johtamiseen

Valmentava johtaminen haltuun monitieteisen asiantuntijatiimin opastuksella! Koulutuksessa opitaan tunnistamaan ja kehittämään työyhteisöjen potentiaalia ja saadaan tehokkaita menetelmiä muuttuvien työympäristöjen johtamiseen. Koulutus voi tapahtua täysin verkossa.

Itsensä johtamisella työniloa ja merkityksellisyyttä

Itsenä johtamisen koulutus tarjoaa konkreettisia työkaluja ja käytännön harjoituksia suoraan organisaation arkeen esihenkilöille ja työntekijöille. Perehdytään itsensä johtamiseen, tunneälyyn ja käyttäytymisstrategioihin sekä näiden taitojen soveltamiseen työssä ja henkilökohtaisessa elämässä.

Valmentavan johtajuuden menetelmät ja työkalut

Tehokas johtajuus on organisaation menestyksen kulmakivi, ja valmentava lähestymistapa avain sen saavuttamiseen. Koulutuksen avulla tutustutaan valmentavan johtajuuden menetelmiin ja työkaluihin, jotka tarjoavat esihenkilöille ja organisaation johtajille käytännön työkaluja ihmisten innostamiseen, sitouttamiseen ja kehittämiseen.

Shadowing perustainen lähijohtajavalmennus

Uusia näkökulmia lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön? Shadowing-perusteinen lähijohtajavalmennus ja sen tueksi saatava yksilötyönohjaus tarjoavat ketterän menetelmän uusilla näkökulmilla arjen työhön: viestinnällinen johtaminen, johtamiskäytäntöjen vahvuudet ja ajankäytön tehostaminen sekä eväitä palautumiseen.

Onnistu monikulttuurisen työympäristön johtamisessa

Tämä koulutus tarjoaa syvällisen ymmärryksen siitä, miten johtaa monikulttuurista työyhteisöä, tunnistaa ja hyödyntää kulttuurieroja sekä luoda
harmoninen ja tuottava työilmapiiri. Koulutus on suunnattu esihenkilöille, HR-ammattilaisille ja tiimivetäjille. Kouluttajana kansainvälisen kentän huippuammattilainen, Johanna Pantsar!

Avaimet monimuotoiseen ja inklusiiviseen työympäristöön

Monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistäminen parantaa työilmapiiriä, lisää työntekijöiden sitoutumista ja luo kilpailuetua organisaatiolle. Koulutuksessa opit johtamaan monimuotoista
työyhteisöä ja rakentamaan inklusiivista kulttuuria. Koulutus on suunnattu esihenkilöille, tiiminvetäjille ja HR-ammattilaisille, jotka haluavat kehittää taitojaan ja strategioitaan monimuotoisuuden ymmärtämisessä ja arvostamisessa.

Valmentava mentorointi työyhteisön voimavarana

Ratkaisuja työyhteisön toimintaan tuorein näkökulmin valmentavan mentoroinnin avulla! Koulutuksessa korostetaan valmentavan mentoroinnin merkitystä osaamisen vahvistamisessa ja jakamisessa. Sisältöinä ovat dialogisuus, reflektiivinen ajattelu, oppiminen, kehittyminen sekä arvostavan ja osallistavan mentoroinnin periaatteet.

Tavoitteet ja hyvä ajanhallinta

Kyllästynyt kiireeseen ja tunteeseen, että aika ei riitä? Kuinka kirkastaa työyhteisössä tavoitteet osaksi tuloksellista toimintaa? Koulutuksen avulla opitaan tiedostamaan paremmin oma osaaminen ja osataan suunnitella tavoitteita ja urapolkua vahvuuksien varaan. Lisäksi pystytään suunnittelemaan ja toteuttamaan työntekoa hyvillä ajanhallinnan taidoilla. Sisältö: Ikigai – tavoitteet kirkkaaksi, ajanhallinta ja läsnäolo arjessa.

Luottamuksen rakentaminen yhteisöohjautuvassa työyhteisössä

Luottamus on yksi toimivan yhteisöohjautuvuuden perusta työyhteisössä. Valmennuksen jälkeen ymmärrätte, miten luottamus syntyy ja miten voitte vahvistaa sitä työpaikallanne. Tarkastelemme luottamusta organisaation, esihenkilön ja työntekijän näkökulmasta. Koulutus voi sisältää videoluentoja, yksilö- ja tiimitehtäviä sekä työpajoja, jotka räätälöidään teille sopiviksi.

Työelämä muutoksessa

Muutos työpaikoilla on tullut jäädäkseen. Muutoksia on erilaisia ja ne tapahtuvat usein – yksittäin tai yhtä aikaa. Yksi seikka on yhteinen muutostilanteissa – muutoksen läpivientiin tarvitaan kaikki mukaan.

Palautteen antaminen ja arvostava vuorovaikutus

Palautteen antamista rakentavasti ja kannustavasti yksilön tilanne ja persoona huomioiden! Koulutus on suunnattu esihenkilöille, jotka haluavat loistaa palautteen antamisessa. Taitojen kehittämistä tukemaan organisaation tavoitteiden saavuttamista. Sisältö: palautteen antamisen tehokkaat tavat, huomioitavat seikat ja arvostava vuorovaikutus. Tule mukaan ja vie esihenkilötaidot uudelle tasolle!

EA-koulutukset

Tervetuloa tutustumaan ensiapukursseihimme, jotka tarjoavat korkealaatuista ja helposti saavutettavaa ensiapukoulutusta kaikille! Riippumatta siitä, oletko yksityishenkilö, joka haluaa oppia elintärkeitä taitoja tai yritys, joka haluaa varmistaa työntekijöidensä ensiaputaitojen ylläpitämisen. Klikkaa tutustumaan verkkokursseihimme ja myytäviin ensiapukoulutuksiin  

Mikä on AVEKKI?

AVEKKI-koulutus tarjoaa toimintatapamallin uhka- ja väkivaltatilanteisiin ja erityisesti niiden ennaltaehkäisyyn.

Työnohjaus

Työnohjaus mahdollistaa tarvelähtöisen ja ennaltaehkäisevän kehittämisen yksittäisten työntekijöiden, ryhmien ja työyhteisön kanssa.

Simulaatiokoulutukset

Innostava ja turvallinen simulaatio-oppiminen Savonian Simulaatiokeskuksessa Kuopiossa! Työyhteisönne osaamisen kehittämistä aidoissa simuloiduissa tilanteissa, olipa kyse myynti- ja asiakaspalvelutilanteista, esihenkilötyön vuorovaikutuksesta tai sosiaali- ja terveysalan asiakas- ja potilaskohtaamisista. ’

Digitaalisten palveluiden saavutettavuus

Haluatko nostaa digitaalisten palveluiden saavutettavuuden uudelle tasolle ja oppia viemään verkkopalvelusi esteettömästi kaikille käyttäjille, mikä parantaa käyttäjäkokemusta ja lisää saavutettavuutta. Varmista, että yrityksesi palvelut ovat kaikkien ulottuvilla.

Tekoälykoulutukset

Askel Kohti Tulevaisuuden Tekoälytaitoja

Haluatteko pysyä ajan tasalla tekoälyn nopeasti kehittyvässä maailmassa? Innostavat ja käytännönläheisissä tekoälykoulutuksissamme saatte valmiudet hyödyntää tekoälyn mahdollisuuksia omassa työssä. Koulutuksemme tarjoavat ymmärryksen muun muassa tekoälyn perusteista ja käytännön taitoja sen soveltamiseksi erilaisissa ympäristöissä. Koulutusten sisältö ja laajuus räätälöidään suoraan tarpeisiinne.

Työelämän digiosaajaksi

Digitaaliset taidot ovat nykypäivän työelämässä korvaamattomia. Uusi teknologia avaa ovia älykkääseen ja joustavaan työskentelyyn missä ja milloin tahansa. Hyödyntääkö työyhteisönne riittävästi digitaalisen maailman tarjoamia mahdollisuuksia? Tilaa räätälöity koulutus verkossa webinaarina tai tuo koulutus suoraan työyhteisöösi. Astu digitaalisen osaamisen uudelle asteelle kanssamme!

Vastuullisuus osana organisaation sisäistä ja ulkoista toimintaa

Haluatteko olla eturintamassa vastuullisen organisaation kehityksessä? Koulutuksissamme opitte hyödyntämään vastuullisuuden periaatteita käytännössä organisaatiossa ja omassa työssä. Koulutusten avulla pystytte kehittämään organisaatiota kestävän kehityksen periaatteita noudattaen. Yhdessä kohti kestävämpää huomista!

Jatkuva oppiminen osaksi arkea

Koulutuksessa pureudutaan jatkuvan oppimisen ytimeen: mitä se on, miksi se on tärkeää jokaiselle meistä ja kuinka voimme tehdä siitä osan jokapäiväistä elämäämme. Koulutus suunnitellaan antamaan konkreettiset työkalut ja strategiat, joilla muuttaa jatkuvan oppimisen käsite konkreettiseksi toiminnaksi. Koulutus voidaan toteuttaa räätälöidysti joko verkkokurssina tai videoluentoina.

Palautumisen taidot

Kuormituksen ja palautumisen tasapaino on tärkeä osa arjen hyvinvointia. Palautumistaidot arjen tukena -valmennus tarjoaa herätteitä ja konkreettisia keinoja, kuinka omaa palautumista voi edistää.

Lightfulness Työssä -valmennus™

Työntekijöiden hyvinvointiin ja viihtyvyyteen satsaamalla saadaan kuin sivutuotteena myös organisaation tuottavuus parantumaan (Hakola L. 2016). Useimmiten organisaatiot keskittyvät kuitenkin toiminnassaan tavoite- tai ratkaisukeskeisyyteen.

Tavoitteet ja hyvä ajanhallinta

Kokonaisuuden suoritettuasi tiedostat osaamisesi ja osaat suunnitella tavoitteitasi ja urapolkuasi vahvuuksiesi varaan. Lisäksi pystyt suunnittelemaan ja toteuttamaan työntekoasi hyvillä ajanhallinnan taidoilla. Sisältö: Ikigai – tavoitteet kirkkaaksi, ajanhallinta ja läsnäolo arjessa.

Stressinsieto, resilienssi ja palautuminen

Kullakin on yksilöllinen sietokynnys stressiin, erilaiset vahvistavat resilienssitekijät sekä palautumistaidot. Ne ovat myös koko ajan erilaisista syistä muuttuvia, ja niihin voi vaikuttaa. Tässä kokonaisuudessa pysähdyt pohtimaan ominaisuuksiasi ja kokemuksiasi, ja kokoat tiekarttaa vahvistumiseesi.

Liikettä etätyöarkeen

Etätyössä hyvinvoinnin yksi merkittävä riskitekijä on vähäinen fyysisen aktiivisuus. Valmennuksessa opit keinoja fyysisen aktiivsuuden lisäämiseen työarjessa.

Hybridityössä hyvinvoinnin tasapaino

Valmennuksen suoritettuasi ymmärrät työhyvinvoinnin keskeiset voimavaratekijät hybridityössä /asiantuntijatyössä. Osaat myös tunnistaa omalle työllesi merkitykselliset työhyvinvointia lisääviä tekijät, joiden avulla voi lisätä omaa hyvinvointia työssäsi.

Jaksaa – ei jaksa – Miten tunnistaa työhyvinvoinnin sudenkuopat

Valmennuksen suoritettuasi osaat mitata arvioida omaa hyvinvointiasi hyvinvoinnin mittareiden avulla ja tunnistaa hyvinvoinnin sudenkuopat.

Työn ilo, imu ja voimavarat

Työn ilo synnyttää työn imua. Työn imu taas puolestaa työhyvinvointia ja auttaa jaksamaan haastatavassa asian tuntijatyössä. Valmennuksen suoritettuasi osaat tunnistaa omat voimavarasi, työn iloa tuottavia tekijöitä sekä mistä syntyy sinun työhösi imua.

Englanti

Englannin kielen koulutukset eri tasoisille oppijoille, tarpeiden mukaan räätälöitynä.

Suomi

Suomen kielen koulutukset eri tasoisille oppijoille, tarpeiden mukaan räätälöitynä.

Selkokieli

Ammattilainen tarvitsee kielitietoista työotetta ja eräänlaiset kielelliset tuntosarvet. On osattava havainnoida asiakasta kasvokkain tapahtuvassa tai digitaalisessa vuorovaikutustilanteessa ja mukauttaa kielenkäyttöä ja tarjoiltava asiakkaalle tieto hänen ymmärtämässään muodossa.

Terveys- ja asiantuntijaviestinnän aakkoset

Terveysalan asiantuntijoille, jotka haluavat syventää viestintäosaamistaan. Sukellamme terveysviestinnän maailmaan asiantuntijannäkökulmasta: vastuut tiedostaen, mutta trendikkyys ja kiinnostavuus edellä. Perehdymme erilaisiin erilaisiin viestintäkanaviin, trendikkään asiantuntijabrändin rakentamiseen, terveyteen liittyvien sisältöjen tuottamiseen sekä luotettavaan asiantuntijaviestintään. Kouluttajana terveysviestinnän asiantuntijayrittäjä Saara Närä.

Äänenkäytön koulutukset

Äänenkäytön perusteita ja anatomiaa, sekä paljon innostavia käytännön harjoitteita. Näkökulmina voivat olla esimerkiksi terveellinen ja kokonaisvaltainen äänenkäyttö, rohkeus ja ilmaisu äänenkäytössä sekä kuinka vahvistan ja huollan ääntäni.  

Puhelimitse tapahtuva asiakaspalvelu

Kuinka kohotetaan tiimin osaamista ja taataan asiakkaille laadukasta palvelua? Räätälöimme tarpeisiinne sopivan koulutuksen, jolla tiimin palvelutaso viedään uudelle tasolle!

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

Koulutuksen avulla voitte oppia mm. vuorovaikutuksesta erilaisissa neuvottelutilanteissa ja kuinka kohdata asiakas eri kohtaamispisteissä.?

Viestintä osana asiakaskokemusta

Kuinka voitte vaikuttaa positiivisesti viestinnällä omaan liiketoimintaan ja millainen merkitys asiakaskokemuksella on. Koulutuksen teemoja voivat olla esimerkiksi: sosiaalinen media, hyvä viestintä tukee liiketoimintaa, sähköpostiviestintä, miten tavoitat asiakkaat parhaiten eri kanavissa, viestintä osana yrityksen brändiä ja liiketoimintaa.

Markkinointiosaaminen

Kehittäkää koulutuksen avulla esimerkiksi verkossa tapahtuvaa markkinoinnin osaamistanne ja kuinka hyödyntämällä erilaisia markkinointialustoja voitte tehostaa markkinointia.  Räätälöimme kanssanne markkinoinnin osaamiseen liittyvän koulutuksen juuri teidän tarpeisiinne sopivaksi.

Turvallisuutta kokonaisvaltaisesti

Henkinen kriisinkestävyys, ilmasto-, ruoka-, ympäristö ja digiturvallisuus, tiedättekö näistä vielä tarpeeksi? Savonia vahvistaa kokonaisturvallisuustyötään alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti ja kokonaisturvallisuus on yksi strategiamme kärkiteemoista. Ota yhteyttä ja lähde mukaan yhteiselle turvallisuuden aallonharjalle! Räätälöidään tarpeisiinne soveltuva kokonaisuus.

Ota yhteyttä!