Vastuullisuudesta on tullut yritysten liiketoiminnan keskiöön nouseva teema. Päämiehet, rahoittajat ja asiakkaat odottavat yhä vahvemmin, että yritykset toimivat vastuullisesti ja läpinäkyvästi. Tämä koskee myös pieniä ja keskisuuria yrityksiä. EU-säädökset, kuten yritysvastuudirektiivi (CSDDD), kestävyysraportointidirektiivi (CSRD) ja EU-taksonomia, asettavat vaatimuksia suuryrityksille, mutta ne heijastuvat suoraan myös alihankintaketjuihin.

Savonia-ammattikorkeakoulun koordinoimassa Kestävää kasvua pk-yrityksille -hankkeessa autamme yrityksiä vastaamaan näihin vaatimuksiin ja tekemään vastuullisuudesta kilpailuedun. Ensimmäinen askel on ymmärtää, miten vastuullisuustyö voi palvella liiketoimintaa ja mitä konkreettisia hyötyjä se tuo.

Vastuullisuus on välttämättömyys, mutta myös mahdollisuus

Monelle pk-yritykselle vastuullisuus voi aluksi tuntua lisävelvoitteelta. On kuitenkin tärkeää nähdä vastuullisuuden tuomat mahdollisuudet:

1. Kumppanuudet ja toimitusketjut

Päämiehet vaativat alihankkijoilta vastuullisuutta. Vastuullisuus voi siis avata ovia suurempiin toimitusketjuihin ja vahvistaa liiketoiminnan jatkuvuutta. Ponssen vastuullisuusjohtaja Katja Paananen kiteyttää tämän seuraavasti:

”ESG-asioihin panostaminen nostaa alihankkijan haluttavuutta ja sitä kautta mahdollistaa kasvua ja skaalautumista.”

2. Kustannussäästöt

Energiatehokkuus, resurssien optimointi ja jätteiden vähentäminen tuovat suoria säästöjä, jotka tukevat liiketoiminnan kannattavuutta.

3. Asiakasodotusten täyttäminen ja kilpailuetu

Asiakkaat suosivat yhä enemmän yrityksiä, jotka toimivat vastuullisesti ja pystyvät viestimään siitä läpinäkyvästi.

4. Valmistautuminen tulevaisuuteen

EU-sääntelyn kiristyessä on etu toimia ennakoivasti ja kehittää vastuullisuutta systemaattisesti.

Kolme vaihetta vastuullisuustyön aloittamiseen

Kestävää kasvua pk-yrityksille -hankkeen työpajoissa vastuullisuustyö etenee kolmessa vaiheessa:

1. Olennaisuusanalyysi

Olennaisuusanalyysi auttaa tunnistamaan yrityksen toimintaan liittyvät keskeiset vastuullisuustekijät. Kaksinkertainen olennaisuusarviointi huomioi:

• Yrityksen vaikutukset ympäristöön ja yhteiskuntaan.

• Ympäristön ja yhteiskunnan vaikutukset yrityksen liiketoimintaan.

Käytämme analyysissa Third Rock Finlandin kehittämää työkalua, joka tuottaa visuaalisen yhteenvedon yrityksesi tärkeimmistä ESG-tekijöistä (Environment, Social, Governance).

2. Sidosryhmäanalyysi

Vastuullisuustyössä on tärkeää kuulla asiakkaita, kumppaneita ja muita sidosryhmiä. Tämä vahvistaa yrityksen toimintaa ja tuo esiin mahdollisuuksia. Monet yritykset ovat kokeneet positiivisena yllätyksenä sidosryhmien arvostuksen ja palautteen vastuullisuustyön käynnistämisestä.

3. Vastuullisuussuunnitelman rakentaminen

Vastuullisuussuunnitelma auttaa viemään vastuullisuustyön käytäntöön. Yritys määrittää:

• Tavoitetason: riittääkö minimivaatimusten täyttäminen vai tavoitellaanko kilpailuetua?

• Painopistealueet: esimerkiksi energiatehokkuus, henkilöstön hyvinvointi tai toimitusketjun läpinäkyvyys.

• Konkreettiset tavoitteet ja mittarit.

Esimerkiksi henkilöstön osalta tavoite voi olla erinomainen työntekijäkokemus ja mittarina eNPS, joka kertoo kuinka todennäköisesti työntekijät suosittelevat työpaikkaansa muille.

Tule mukaan työpajoihin – saat käytännön työkalut ja asiantuntijoiden tuen!

Vastuullisuus on pitkäjänteisen liiketoiminnan perusta. Se ei ole vain velvollisuus – se on myös mahdollisuus kasvuun, kustannustehokkuuteen ja kilpailuedun rakentamiseen. Tulemalla mukaan Savonian järjestämiin työpajoihin otat ensimmäinen askeleen kohti tulevaisuuden kestävää liiketoimintaa.

Työpajoissa saat käytännönläheistä tukea vastuullisuustyön aloittamiseen ja kehittämiseen. Työpajat tarjoavat:

• Asiantuntijoiden ohjausta vastuullisuuden suunnitteluun ja toteutukseen.

• Käytännön työkaluja, kuten olennaisuusanalyysin ja sidosryhmäkartoituksen.

• Verkostoitumismahdollisuuksia muiden yritysten kanssa.

Anu Winter Lapinlahden Koneistuksesta kommentoi omia kokemuksiaan Ylä-Savossa järjestetyistä pajoista seuraavasti:

”Kahden työpajan pohjalta olen pystynyt laatimaan yrityksellemme vastuullisuusohjelman rungon. Suosittelen ehdottomasti.”

Seuraavat työpajasarjat alkavat Varkaudessa 16.1.2025 ja Kuopiossa 18.3.2025.

Ilmoittaudu mukaan täällä: https://kestavaakasvua.savonia.fi

Työpajat ovat osa EU:n osarahoittamaa Kestävää kasvua pk-yrityksille -hanketta, jota Savonia koordinoi.

Lauri Kerman, TKI-erityisasiantuntija, Savonia-amk, lauri.kerman@savonia.fi

Kestävää kasvua pk-yrityksille -hankkeen verkkosivut: https://kestavaakasvua.savonia.fi/